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最近，第22届世界杯在卡塔尔举行，4年一次的举世狂欢正在全球上演，但斥巨资2200多亿美元举办的卡塔尔世界杯所带动的经济效益，远远不能解决目前经济严冬的发展势态！就算是卡塔尔本地，也只能收回170多亿美元投入回报，这点盈收甚至还没达到总投入的零头，但家大业大的卡塔尔本身不在乎这份投入与产出对不对等，玩得尽兴才是中东土豪们主要目的。
虽然靠自然资源的中东土豪们不太会受经济下行的波及，但很多非群众生活必需品类的产业深受影响，而教育行业也是其中之一，近两年来，行业动荡不止，但随着利好政策下发及市场需求变化，教育行业下的细分赛道——职教产业迎来了前所未有的发展势态！尽管职教市场缺口达万亿，但依然有很多机构运营不善，找不到行业新机与机构运营生机。
2021年双减政策下发，众多教育机构转行做职业教培，在市场重新洗牌的情况下，不良教育培训机构、教育金融服务机构将逐步被淘汰。市场高度分散的局面短时期难以扭转，独立奋进的教培机构很难在市场中脱颖而出。行业的发展已经陷入了动荡之中，那么一些行业中的巨头，自然也会对行业进行加速洗牌，以求更稳定的市场份额和更高的利润空间，这正是快速占位的绝佳时期，尽管很难，但依然是值得的！
回归到产业本身，职业教培机构主要有四种运营模式，也可称为四大类型或四大驱动力，分别是市场导向型、产品导向型、管理导向型和战略导向型。这也是未来职教机构经营下去的主要模式导向，只要做好其中2项，机构运营就还有生机。比如以用户需求为重的市场导向型+以产品为重的产品导向型模式，坚持以市场用户需求作为产品研发与升级的方向，机构方能长久且良性的运营下去……
但这远远不止，除开机构原本的运营驱动模式，当下产业市场的核心变革及占位主题是OMO线上线下深度融合的发展趋势。很多机构已经嗅到市场发展的新机，老板们都明白，不努力寻求变化，等到真的不得不变时，已然跟不上时代的发展了，只得被市场淘汰。而那些才把OMO作为机构发展模式的重要方向，已然不算太晚，正如前面所说，市场在重新洗牌，2022年正是占位的绝好时期！
对于已经清楚OMO模式其发展重要性的机构而言，市场占位已经不是最主要的难题了，难的是争做市场头部前端！这是大多数机构目前想要做好OMO线上线下深度融合所面临主要问题之一，毕竟机构不像卡塔尔世界杯，投入大量金钱去做基建、把体验做上去了，却不计回报，在商言商，做机构最主要的目的还是为了大于投入的一个反馈！
目前市面上有很多数智化工具来帮助教培机构搭建线上的基础平台，小鹅通、有赞教育、即课易职教、云朵课堂、百家云、校管家等，优势各有不同，大体的基建功能体验其实相差不大，就拿小鹅通和有赞教育做对比，这俩的功能已经越来越趋同，但小鹅通市场占有率会更甚于有赞教育，且小鹅通有个明显的优势就是——私域流量直播！微信本身是最大的流量池，用户本身对这个平台有超强的粘性和社交属性，小鹅通这种以生态为基础的直播平台，在推荐营销上优势胜于其他平台。
同样基于微信平台有直播功能属性的还有后起之秀——即课易职教，但市场占有量远远不及小鹅通，毕竟小鹅通是腾讯牵头做的技术开发，机构老板更信任其技术稳定性！而即课易职教背后是专门赋能B端机构做职业教育产业的集团，在技术上给人的信任远不及腾讯，但功能开发上并不一定就会落后，毕竟布局线上平台，招生转化才是机构最主要的目的。而即课易职教平台基于背后集团长达15年的职业教育生态体系搭建，精准流量用户数据已经超10W+，也就是说，只要机构需要，即课可以一键提供真实性招生生源以供转化！这恐怕是基建功能趋同下，即课易职教平台最大的产品卖点了！
虽然帮助机构赋能占位的产品有很多，但最适合的还得机构自行判定选择，重视品牌的，毫无疑问选小鹅通；重视性价比和招生的，选择即课易职教；重视产品交付体验的，选校管家……
无论如何，2022年确实是机构充满新机的一年，政策多，机会多！但这种经济状况下，机构想要持续保持生机，还得需要机构借力打力。（上诚学信付教育分期，业绩涨3成）
