2022年应届高校毕业生达1076万，庞大的数据，一眼就可以看到背后的就业形式……
为了更好的适配企业用人准则，越来越多大学生选择通过学习职业技能掌握一技之长，提升就业竞争力和自身职业素养，积累职业经验。而在新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，经济结构加快调整，新业态、新产业蓬勃发展的背景下，大学生群体对职业技能的需求也在不断提升。
一、在线职业技能培训平台活跃度持续上升
据报告显示，各类在线职业技能类的线上培训已超过40个相关平台，并且呈现持续上升趋势。在线职业技能类平台平均月度活跃用户数同比增长约30%，其中，在各平台活跃用户数中，短视频App月活跃用户数增速最快，近一年累计增幅超过500%。
二、新兴职业技能需求激增
2022年，全国大学生在线技能学习人群中，职业技能学习者的比例已提升至91%，远超考研（6.7%）、公考教资（2.3%）学习者比例，由智联招聘发布《2022年大学生在线职业技能状况调研报告》报告显示,大学生在“1+X”证书体系中需求度最高的是“数字媒体运营师”“游戏策划师”“网页设计师”等证书。其中数字媒体运营师技能需求度最高。
三、大学生职业技能学习方式呈现多元化
在疫情期间，各类线上培训平台与职业技能培训课程为大学生提供了线上职业技能培养工具与平台，新职业技能培训平台利用自身优势积极打造职业技能学习生态矩阵与平台生态圈。在职业技能培训方面，超62.9%的大学生选择在线学习课程，而直播授课、录播授课等视频授课方式仍然当下是主流，显然由于时代发展的进程，线上授课方式逐步取代线下传统教学，更受大学生青睐。
除网络课程外，线下企业用工也为大学生提供了更多机会和渠道去学习更多新技能。互联网企业与职业培训机构在学生群体中开展了各类线上培训与竞赛活动，线上线下互动增强了学生学习兴趣和技能积累；另外在疫情期间网络在线教育平台纷纷上线直播课让大学生进行参与。（上诚学信付，业绩涨3万）
四、职业技能培训与就业对接有待加强
据智联招聘调研数据显示，我国受访大学生中有78.4%表示在培训期间遇到过就业问题，其中45.4%认为有过半大学生曾出现过失业问题。此外，有42.4%受访者表示曾在培训过程中遇到过跳槽情况。与大学生目前所处行业相比，他们更看重培训过程中遇到的就业问题。为了更好的适配就业，职业技能培训将以提升技能水平为重点，继续实施职业技能提升计划，并根据产业结构调整和人才需求变化情况优化专业结构和培养结构，以企业为主体、以市场为导向、以就业为目的对职工进行全方位培训。
大学生学习职业技能成为一种趋势，毕竟在就业市场如此严峻的今天，职场老人也很难顺利走下去，何况新人？未来是“硬技能”、“产业技能”的天下！而企业针对泛技能人才的在岗适配度，将会花出更多时间与精力培养，随着数字化时代加速到来，企业对于需要再花精力培养的员工，将直接进行淘汰。