2022届高校毕业生规模首次突破1000万人，预计1076万人，相比2021届同比增加167万人！而从2011年到2019年的近十年间，毕业生人数也才增加了174万人！！规模和数量均创历史新高，这也是年度毕业生人数首次突破千万大关。快速增长的应届高校毕业生数据，让整个就业市场出现僧多粥少的局面。
其实不止是应届毕业的大学生很难找工作，拥有十几年工作经验的职场人，同样承受着环境的不确定，再加上求职市场对年龄的不友好，他们中间一些人不得不开始降薪找工作，或是开始在转行边缘试探。
根据新职业报告分析：有58.5%的年轻人希望尝试新职业，5.5%的人已投入新职业，12%的人兼职尝试新职业。对于朝夕瞬变的职场而言，新职业的衍生很简单，难的是求职者自身的技能提升，掌握新技能，拓展新视野，势必丧失竞争优势。
新职业意味着劳动力市场需求的新变化，从长期来看，是产业变化或行业调整的趋势，是就业增长和岗位变动的重点领域。然而，随着社会需求的快速发展，人们对新知识、新技术的掌握以及对新环境、新变化的应对能力提出了更高的要求。
科技时代日新月异的变化，对职业教育也提出了新的任务和要求：2022年5月，《职业教育法》革新后，职业教育将培养适应社会变化的能力、终身学习的能力必须放在十分重要的位置。而职业教育的目标之一就是为企业提供高素质的中高级技术人员，因此，为了适应社会经济的发展，国家鼓励职业教育集团化，让职业院校、行业企业等组织为实现资源共享、优势互补、合作发展而组建的教育团体，也是改革人才培养模式和课程体系，更新教学内容，以适应社会经济的发展重要举措。
2022年不是失业潮最严峻的时期，随着时代不断发展的进程，便捷、智能化的生活成为新趋势，为机器人产业的发展提供了广阔的发展空间，也智慧化的替代了一大部分人为工作，谁也不能预料未来5年到10年求职市场的发展状况。
90后一代已经开始“卷”不动了，但现实是为了体面的生活下去，被迫卷得比以往更厉害，“学历提升”、“考研考公”已经很常见了，更有些人随时都在挖掘副业，或是为转行做好准备，这谁又能卷得过呢？那些互联网高呼“摆烂”“躺平”口号，只不过是压力生活下的一句“自嘲”，当真正面临求职困境的时候，没有多少人能借势躺平的来一句“开始摆烂”，更多的是需求突围。
职场充满变数，最近几年，国内的就业市场可谓是一片混乱，许多知名大学的毕业生，也要经过无数轮的面试，才能找到一份满意的工作。在全球经济运行受阻下，就业形势将会越来越严峻，而求职者们在遭遇职场困境下，只能不断提升个人技能，才能有效避免被市场优化的可能。